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一起玩团建——团队拓展培训的收益
来源: | 作者:pmt57f07e | 发布时间: 2020-03-31 | 318 次浏览 | 分享到:
 企业管理培训越来越多，市场上各种培训课程各种培训方式看的眼花缭乱，而培训的目的是为了解决问题，在一系列的培训当中，选择培训都是为了解决问题和提升效率！从当前的企业管理培训行业发展来看，打鸡血的培训越来越多人选择拒绝，针对员工的培训更少人愿意了，针对中层管理的培训内部或外聘的频率下降了,老板和高管的培训更舍得化大钱了！一是管理人员的专业水平上升了，管理理念进步了，管理的方法改变了，但就内地和沿海发达城市相比，内地企业依然还很落后！总结起来，是企业在当地招聘的人员有关，地方的整体薪资水平限制，还有地方文化影响！但依然不减的是企业对培训的需求！要说一个企业能高效生产，高质量出货，高效率运转，作为管理者往往都希望在各方面都培训到位！遗憾的是培训需求在就近没有合适的师资和培训力量，这也是当前的培训从业者良莠不齐的一种现状！从企业的培训效果来 看，专业知识，理论知识，实操技巧类选择室内更容易把控，团队合作，激励类，潜能开发，心态类培训选择户外更便以达到效果！我们先来了解一下拓展训练能做什么！

一、拓展训练是做什么的

拓展训练是体验式培训,是根据学习型组织理论开发出来的一种针对现代人与现代组织一种全新的学习方法和独特的培训方式,它起源于二次世界大战对盟军海员的训练,现已成为一种国际潮流的培训方式;它通过精心创设的系列的团队活动,让人在训练中感悟人生,体验勇气、突破、责任、团队等概念。因训练融管理训练、心态训练、人格训练、心理训练等于一体而被广泛应用的一种培训、教育方式。

二、拓展训练目的和意义
（一）拓展训练的目的
1、帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。
2、采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛。

（二）拓展训练对于公司而言其意义在于
1、打造高效的团队
2、激发员工潜能及创新意识
3、有利于客户关系拓展
4、有利于新员工融入公司

（三）拓展训练对于个人而言其意义在于
1、客服心理惰性,磨练战胜困难的毅力
2、认识自身不足,增强自信心,改进自身形象
3、启发想象力与创造性,提高解决问题的能力
4、调整身心状态,能更乐观地面对工作和生活的挑战
5、认识群体作用,增强对集体的参与意识与责任心
6、改善人际关系,学会关心。

所有培训的效果都是因环境，文化，执行和落实而变化，培训作为一种管理的常态化方式，需要持续，坚持，规范，有序的进行！户外拓展可以短时间的达到培训预期效果，从过程中就可以看到全团队人员的心态，潜力，责任感，团队的协作能力等！了解团队就是对自己负责，检验团队是对企业负责，培训团队是对未来负责！