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一起玩团建——户外拓展训练企业带来什么收获呢？
来源: | 作者:pmt57f07e | 发布时间: 2020-05-06 | 314 次浏览 | 分享到:
根据企业拓展训练的特点，我们很容易了解到什么是企业拓展训练，更能深入了解它是怎么来熔炼我们的企业团队，说得更深入，就是要根据企业需求，定制方案，然后打造期望收益指数等一系列要求，最后才能达到最好的收益效果！
企业拓展训练是指将拓展训练的理论、理念、方法和技术应用到企业管理和企业训练活动之中，以解决员工的动机、心态、心智模式、情商、意志、潜能及心理素质等一系列心理问题，使员工心态得到调适、心态模式得到改善、意志品质得到提升、潜能得到开发等。企业拓展训练和一般的技能与知识培训不同，是一种相对独立的培训，人力资源管理工作层认识拓展训练的独特性，有利于其更好的开展企业员工的拓展训练。

1.培训活动的体验性
活动体验性原则遵循的是体验——分享——交流——整合——应用——体验 如此循环的过程。
2.培训方式的行为强化性
行为强化性原则强调短期、高效，预期在短期内改变原有的心理面貌。

3.培训现场的反馈互动性
拓展培训随时需要得到学员的反馈，这种反馈对于他们的学习同样极有益处。同样，培训师对于学员反馈过来的信息进行分析和处理，通过某种合适的方式将自己的看法、态度等信息再反馈给学员。
4.拓展训练效果的间接性
传统的知识、技能的培训可以通过培训前后的考试来考察及训练效果，也可以根据对照组和培训组的差异来评价培训效果。

拓展训练能给企业带来如下收获： 
1.协助企业突破与改革，激励员工上下一心、众志成城；
2.让员工思想与企业的愿景、核心价值观、目标高度一致；
3.促进员工真诚沟通，发挥团队精神，提升凝聚力和战斗力；

4.创造一个互相紧扣、有承诺及目标的一流执行力团队；
5.每一个参加者亲自体验及发掘有效团队的重要性；
6.强化协作、互助、共赢的概念，强调每一位成员的重要性；

7.营造一种重结果的氛围，从而增强员工的责任心；
8.获得吃香自我学习和改进动力，并帮助企业成为学习型组织；   
9.提高员工的忠诚度与归属感觉，有效降低员工流动率；
10.改善整体表现，以团队力量推动企业绩效得以有效提升。