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一起玩团建——企业为何要选择拓展训练？
来源: | 作者:pmt57f07e | 发布时间: 2020-04-10 | 311 次浏览 | 分享到:
拓展训练是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。

目前我国在公务员执政能力培养、学生素质拓展教育、军人及警察心理行为训练、问题青少年心理修复、社区及婚姻家庭构建方面都有应用。总结以下三点是企业为什么要选择拓展训练的根本要点：

(一)为团队获得更高昂的士气和战斗力 在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

(二)减少员工的流动率和流失率 归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

(三)进行更和谐的沟通 培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

目前市场上拓展年会可划分为三种类型的形式出现：1、户外拓展年会，2、野外拓展年会，3、室内拓展年会，下面跟大家详细介绍这三种形式内容。

一：户外拓展年会：通过拓展培训的方式，换一个新鲜的环境，到自然的环境里面去去，结合户外+拓展，达到拓展培训目的的开放式的年会。让参加者感受到不一样的特殊体验。
二：野外拓展年会：我们徒步、我们探险、我们的口号响彻山谷；我们唱歌、我们跳舞，我们的篝火照亮黑夜；通过翻山越岭的经历，我们的团队更加融洽。
三：室内拓展年会：以室内拓展活动为主，和户外拓展年会有异曲同工之妙，可以在相对简单，空旷的环境中开展。不受外在条件的干扰。以拓展+晚会的形式开展。

一：户外拓展年会课程目标
1、激励员工士气；
2、营造组织气氛；
3、深化内部沟通；
4、促进战略分享，增进目标认同；
5、学习共同成长；
6、营造企业文化，树立企业精神。

二：户外拓展年会课程收益
1、使参会人员结合会议主旨，更加深刻领会会议目标；
2、改善与会者在团队合作等方面的态度，使组织长远受益；
3、摆脱以往会议千篇一律的形式，使会议安排更具新意；
4、最大限度地增进参会人员之间的沟通，加强人际关系；
5、推动会议积极向上的气氛，提高组织凝聚力
6、全新的体会和感受，难忘的经历；
7、加强人际关系利于长远合作；
8、轻松愉快的环境下有所收益；
9、改善态度，改善行为，完善工作。

户外拓展年会将拓展培训作为年会活动的一部分，根据企业本身年会的设计特点，结合企业文化，设计完善的年会活动方案。根据年会活动的具体目标，励进拓展将拓展培训融入整个活动中，二者有机结合，兼顾活动的趣味性，设计完整的年会活动方案。我们将根据企业年会的思路，协商确定不同的主题，以特定的表现形式突出主题，达到并丰富活动的目的。
（文字来源于网络，如侵删）